¡Rebota de la bancarrota! Beneficios clave para marzo

En marzo, quienes se encuentran sin empleo en Chile pueden acceder a diversas ayudas económicas que buscan facilitar el proceso de búsqueda de trabajo. Es crucial estar al tanto de los requisitos y procesos necesarios para acceder a estos beneficios, los cuales varían según la situación laboral previa.

El Seguro de Cesantía es uno de los respaldos más importantes para los trabajadores que han quedado sin empleo. Administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), este seguro ampara a quienes estaban contratados bajo el Código del Trabajo. Más allá del Seguro de Cesantía, existen otros mecanismos como el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y el Subsidio de Cesantía, dedicados a apoyar a quienes cumplan con las condiciones necesarias.

Entendiendo el Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía está diseñado para aquellos que pierden su empleo por despido, renuncia o término de contrato. Los trabajadores pueden hacer retiros mensuales de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), siempre que tengan un mínimo de cotizaciones: 10 para contratos indefinidos y 5 para contratos a plazo fijo.

• Solicitud virtual o presencial en oficinas de la AFC.
• Disponibilidad para todo afiliado que cumpla con los requisitos de cotización.

Accediendo al Fondo de Cesantía Solidario

Para quienes no tengan saldo suficiente en su CIC, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) ofrece una opción alternativa. Este fondo exige ciertos criterios, como haber estado cesante y contar con cotizaciones pagadas en los meses anteriores al despido.

El término de contrato debe ser por motivos como necesidades de la empresa, quiebra o fuerza mayor. Adicionalmente, el trabajador debe registrarse en la Bolsa Nacional de Empleo para iniciar el trámite.

Subsidio de Cesantía para quienes no cumplen otros requisitos

El Subsidio de Cesantía, administrado por el Instituto de Previsión Social o las cajas de compensación, es una ayuda económica para quienes no califican para el Seguro de Cesantía. Se paga durante un máximo de 360 días e incluye beneficios adicionales como asistencia médica gratuita y asignaciones familiares.

Este apoyo se solicita ante la entidad previsional correspondiente, asegurando que cumplas con los requisitos estipulados.

Explora oportunidades en la Bolsa Nacional de Empleo

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ofrece una plataforma gratuita donde se recopilan ofertas laborales del sector público y privado. Además, proporciona acceso a programas de capacitación y certificación para el FCS.

Personas mayores de 18 años, con cédula de identidad vigente, pueden inscribirse para aprovechar las oportunidades que esta plataforma ofrece.

En un contexto de incertidumbre laboral, es vital conocer y aprovechar los beneficios disponibles para mantenerse a flote mientras se busca nuevas oportunidades. Cada opción está diseñada para adaptarse a diferentes situaciones de cesantía, asegurando que nadie se quede sin el apoyo necesario.

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