Empresas de Chile Proyectan 5% de Incremento Salarial para 2025
hace 7 días · Actualizado hace 7 días
El panorama laboral chileno ofrece una visión prometedora para el 2025. Según un estudio reciente, se proyecta un "Incremento salarial Chile 2025" de un 5% promedio en las empresas del país. Este aumento considera tanto ajustes por inflación como incrementos por mérito o condiciones de mercado.
Desglose del incremento salarial
El estudio, elaborado por Mercer Chile, revela que el ajuste promedio por IPC se estima en un 4,1%, mientras que los incrementos vinculados al desempeño o al mercado se sitúan en 3,1%. Entre las industrias que lideran estas proyecciones de alza están la agroindustria (5,6%), consumo masivo (5,5%), farmacéutica (5,2%) y energía (5,2%).
Según Agustina Bellido, Líder de Carrera en Mercer Chile, las empresas están presupuestando incrementos salariales ligeramente por encima del IPC. Esta estrategia, en la práctica, significará un alza real de los sueldos.
"Incremento salarial Chile 2025" y políticas de ajuste
El estudio también descubrió que el 86% de las compañías contempla el IPC dentro de sus políticas salariales, ya sea como un ajuste garantizado o presupuestando un monto cercano. Sin embargo, un 4% declara no tener una política formal de incrementos, lo que podría generar incertidumbre entre los colaboradores.
Teletrabajo: la modalidad híbrida se consolida
El "Incremento salarial Chile 2025" no es la única tendencia que se destaca en el estudio de Mercer. Se indagó en las prácticas actuales y futuras en torno al teletrabajo y se encontró que el 85% de las empresas encuestadas mantiene alguna modalidad de trabajo remota o híbrida.
El trabajo híbrido ha demostrado ser una modalidad valorada tanto por colaboradores como por empresas, y se espera que se consolide aún más en el futuro cercano. La flexibilidad y la necesidad de generar conexión, cultura y colaboración efectiva son aspectos fundamentales que se deben equilibrar en esta modalidad.
Resumiendo, el panorama laboral en Chile para el 2025 apunta a un incremento salarial promedio del 5% y a la consolidación del teletrabajo. Estas tendencias reflejan los esfuerzos de las empresas por adaptarse a un contexto global en constante evolución y por atender las necesidades y expectativas de sus colaboradores.
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