Multan a Johnny Rockets por manejo indebido de propinas

Multa a Johnny Rockets por la Distribución de Propinas en Chile: La cadena de restaurantes Johnny Rockets en Chile ha sido sancionada por el manejo inapropiado de las propinas de sus garzones, según confirmó la Corte de Apelaciones de Santiago. La empresa, Inversiones Fesa S.A., enfrentó una multa significativa tras ser acusada de descontar porcentajes de las propinas de los trabajadores como medida punitiva por incumplimientos laborales.

Detalles de la Multa y Reacciones

La multa impuesta asciende a 60 UTM, lo que equivale a aproximadamente $3,8 millones. Esta sanción fue el resultado de una investigación que reveló que la empresa descontaba puntos de propinas por diversas faltas, como no cumplir con las tareas asignadas o no llevar el uniforme completo. La Dirección del Trabajo ratificó estos hallazgos, basándose en un documento interno presentado por el propio empleador.

El Fallo de la Corte

Johnny Rockets había apelado previamente la decisión ante el 2do Juzgado de Letras del Trabajo, argumentando que la sanción se basó en un documento sin detalles suficientes. Sin embargo, la corte desestimó el recurso de nulidad presentado por la empresa, afirmando que la normativa legal vigente protege las propinas como propiedad exclusiva de los trabajadores.

Impacto en el Sector de Restaurantes

Este fallo subraya la importancia del cumplimiento de las regulaciones laborales en la industria de la restauración. Las propinas, según el artículo 64 del Código del Trabajo, deben ser entregadas íntegramente a los trabajadores y no pueden ser objeto de descuentos o manipulaciones por parte del empleador. La sentencia podría servir de advertencia para otras empresas que consideren prácticas similares.

El Panorama General

Este caso resalta la necesidad de proteger los derechos laborales en sectores vulnerables y recalca el papel crucial de la regulación para garantizar condiciones de trabajo justas. Mientras la empresa evalúa elevar el caso a la Corte Suprema, el fallo actual establece un precedente importante para la distribución de propinas en Chile.

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• ¿Deberían las empresas tener algún control sobre las propinas entregadas a sus empleados?
• ¿Qué medidas adicionales podrían implementarse para proteger los derechos de los trabajadores en la industria de servicios?

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