Financiamiento Sala Cuna: Debaten Propuesta del Gobierno
hace 6 horas

Financiamiento Sala Cuna: Este tema ha cobrado gran relevancia en la agenda legislativa de Chile. Para 2025, el gobierno se ha propuesto reformar el sistema vigente con el fin de promover una inclusión laboral equitativa entre hombres y mujeres. La propuesta de ley busca modificar el artículo 203 del Código del Trabajo, estableciendo un fondo universal que financie el acceso a salas cuna, sin distinción de género del trabajador.
Propuesta de un Fondo Universal para Sala Cuna
La iniciativa del gobierno incluye la creación de un Fondo de Sala Cuna, que permitirá financiar estos espacios para niños menores de dos años. Este fondo se sustentará a través de una cotización obligatoria del 0,2% sobre las remuneraciones imponibles de los trabajadores, tanto del sector público como privado. Este mecanismo busca desligar el costo de las salas cuna de la contratación de mujeres, promoviendo así la igualdad de oportunidades laborales.
Desafíos en el Financiamiento Sala Cuna
Mientras el proyecto avanza, las discusiones sobre el financiamiento Sala Cuna se intensifican en el Congreso. Aunque hay consenso sobre la importancia de la iniciativa para fomentar la integración laboral femenina, algunos legisladores y expertos consideran que los montos propuestos son insuficientes. El senador PS Gastón Saavedra destaca la necesidad de resolver divergencias para garantizar que el proyecto sea viable.
Por su parte, el senador RN José García Ruminot ha señalado la importancia de universalizar el acceso a las salas cuna. Sin embargo, enfatiza que los valores actuales para su implementación necesitan ajustes significativos. Las próximas semanas serán cruciales para afinar los detalles financieros y asegurar el éxito de la propuesta.
El Debate que se Abre
El debate sobre el financiamiento y la universalización de las salas cuna en Chile invita a reflexionar sobre el equilibrio entre las políticas de género y el desarrollo socioeconómico. ¿Será esta la vía para una verdadera igualdad laboral?
¿Qué Piensas Tú?
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