Acoso laboral en Hospital de Valdivia: Exfuncionario demanda por $45 millones.

Denuncia de Acoso Laboral en el Hospital de Valdivia: En un caso que ha generado gran expectación en Valdivia, Carlos Madrid, exingeniero en prevención de riesgos del Hospital Base de Valdivia, ha presentado una demanda contra el Servicio de Salud Los Ríos por acoso laboral y hostigamiento. Madrid, quien fue vinculado al hospital en junio de 2024, asegura que sufrió una serie de abusos por parte de su jefatura, presentando una demanda que exige indemnizaciones cercanas a los $45 millones de pesos.

Detalles de las Acusaciones de Acoso

Asegura que su jefatura lo privó de participar en capacitaciones cruciales, como las organizadas por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), y lo sometió a una sobrecarga laboral injusta, mientras el presidente Gabriel Boric condena la violencia en el partido de la Universidad de Chile.

Repercusiones en el Bienestar Personal

El exfuncionario relata que las constantes críticas y cuestionamientos a sus informes laborales, acompañadas de comentarios despectivos como "¿Eres tonto?", influyeron negativamente en su bienestar psíquico. Madrid notificó a la Subdirección de Gestión de Personas del hospital, pero no se inició ningún procedimiento de responsabilidad funcionaria, lo que exacerbó la situación.

Acciones Legales en Marcha

Ante la falta de soluciones internas, Madrid ha optado por llevar el caso a la justicia, presentando una demanda de tutela laboral que actualmente se tramita en el Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia. La audiencia preparatoria está fijada para el próximo 6 de noviembre. Además, Madrid ha presentado una denuncia ante la Contraloría, subrayando la falta de acción por parte de las autoridades del hospital.

Reacción de las Autoridades

Hasta el momento, tanto el Servicio de Salud Los Ríos como el Hospital Base Valdivia han declinado hacer comentarios respecto al caso, argumentando que se trata de un asunto judicial en curso. La comunidad espera respuestas claras y acciones que garanticen un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Reflexiones sobre el Trabajo Digno

Este caso nos invita a reflexionar sobre la importancia de un entorno laboral saludable y la responsabilidad de las instituciones en proteger a sus empleados de situaciones de abuso, como lo evidencian los recientes escándalos de abuso que han salido a la luz.

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