Descubre los beneficios para desempleados disponibles en noviembre

En noviembre, el apoyo económico para quienes buscan empleo sigue siendo un tema crucial. Si te encuentras sin trabajo, es importante estar al tanto de los diferentes beneficios disponibles para sobrellevar la falta de ingresos mientras continúas en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

Afortunadamente, en Chile existen diversas ayudas enfocadas en las personas que han perdido su empleo, asegurando un respaldo económico mientras cumplen con los requisitos necesarios, como un número mínimo de cotizaciones realizadas. Aquí te contaremos sobre los principales beneficios para cesantes en este mes y cómo puedes acceder a ellos.

¿Qué es el Seguro de Cesantía?

El Seguro de Cesantía es una herramienta clave para quienes han dejado de trabajar, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este seguro no solo ofrece apoyo financiero, sino también prestaciones de salud y previsionales. AFC Chile detalla que para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como tener al menos 10 cotizaciones en caso de contratos indefinidos, o 5 para contratos a plazo fijo.

Acceso al Fondo de Cesantía Solidario

Si agotas el saldo en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), puedes recurrir al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Este fondo está diseñado para extender el apoyo a quienes aún no logran reinsertarse laboralmente. Según AFC Chile, se puede acceder al FCS hasta 10 veces en un período de cinco años. Además, en situaciones específicas, es posible recibir pagos extra si la tasa de desempleo nacional supera el promedio de los últimos cuatro años.

Asignación Familiar y Cesantía

La Asignación Familiar puede ser un alivio para quienes están sin empleo, siempre que tengan cargas familiares acreditadas. Aquellos que reciben el Seguro de Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario pueden continuar percibiendo este beneficio. Según la Superintendencia de Seguridad Social, estas asignaciones son un derecho mantenido tras quedar cesante.

Subsidio de Cesantía: Un apoyo alternativo

Para quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía, el Subsidio de Cesantía es una opción viable. Este beneficio, entregado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación, cubre hasta 360 días e incluye asistencia médica gratuita y asignaciones familiares. Se debe solicitar en la institución previsional correspondiente.

Indemnización y Bolsa de Trabajo

Además de las ayudas directas, las personas cesantes pueden acceder a una indemnización por término de contrato, que se tramita en la AFP correspondiente. También, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es un recurso esencial para encontrar nuevas ofertas laborales. La inscripción es gratuita y facilita el acceso al Fondo de Cesantía Solidario al demostrar la búsqueda activa de empleo.

• Consulta las oficinas virtuales y físicas de la AFC para realizar trámites.
• Para información sobre ofertas laborales diarias, visita Emol, La Tercera y otros medios de comunicación.

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