Nueva Ley Corta de Isapres: Excedentes y Cambios Claves para los Afiliados

Desde el 1 de septiembre, la Ley Corta de Isapres marca un antes y un después en la manera en que las aseguradoras privadas gestionan los planes de salud. Esta normativa adapta los precios de los planes, exigiendo un pago mínimo del 7% de la cotización obligatoria que los trabajadores afiliados destinan a salud.

Actualización de Planes: ¿Qué Cambia?

Con esta nueva regulación, ningún plan de isapre podrá tener un costo inferior al 7% de la cotización. Para los afiliados cuyos planes estaban por debajo de este porcentaje, las aseguradoras deberán ofrecer nuevos beneficios o servicios adicionales que justifiquen el incremento para alcanzar o superar el 7%.

Impacto en los Excedentes de Isapres

Uno de los efectos directos de la Ley Corta es sobre los excedentes que se generaban cuando el valor del 7% de cotización superaba el costo del plan contratado. Por ejemplo, si un trabajador pagaba 4 UF y su plan costaba 3.8 UF, había un excedente de 0.2 UF.

La Superintendencia de Salud explicó que los excedentes acumulados hasta agosto de 2024 seguirán vigentes y podrán usarse en prestaciones médicas, beneficios y farmacias. De no ser usados en 2024, las isapres devolverán estos excedentes en enero de 2025.

Nuevas Situaciones para Generar Excedentes

Pese a los cambios, la Superintendencia aclara que seguirán existiendo excedentes en ciertas situaciones específicas. Estos podrán generarse hasta por un 5% de la cotización legal obligatoria. Esto significa que aún habrá escenarios donde los afiliados podrán acumular fondos adicionales para usos médicos.

Más Información: Ajustes en Planes y Beneficios

Para más detalles sobre cómo afectan estos cambios a los planes de salud y sus beneficios, puedes visitar el sitio oficial de la Superintendencia de Salud. Allí se encuentran explicativos y guías completas sobre los nuevos ajustes.

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