El programa “talento mujeres para chile” ha sido lanzado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, con el objetivo de potenciar la presencia femenina en el ámbito laboral. Esta iniciativa busca cerrar la brecha de género mediante la implementación de ocho proyectos con un impacto social significativo.
En el año 2024, se evidenció una preocupante pérdida neta de 30.991 empleos ocupados por mujeres, lo que ha incrementado la desigualdad en el mercado laboral. En respuesta a esta situación, el OTIC CChC ha instado a las empresas a utilizar parte de su franquicia tributaria del 1% para capacitar y desarrollar el talento femenino.
Proyectos de Impacto Social para Mujeres
El programa cuenta con ocho proyectos especialmente diseñados para mejorar la empleabilidad de las mujeres en Chile. Estos proyectos no solo buscan incrementar las oportunidades laborales, sino también fomentar la capacitación continua, permitiendo a las mujeres acceder a empleos de calidad y con mejores condiciones.
Inversión en Capacitación: Una Necesidad Urgente
El llamado a las empresas es claro: la inversión en capacitación no solo beneficia a las mujeres, sino que también fortalece el tejido empresarial del país. Las empresas que destinan su 1% de franquicia tributaria a la formación profesional están contribuyendo directamente a un futuro más equitativo y competitivo.
Talento Mujeres para Chile: Un Compromiso Social
El compromiso del OTIC CChC con el programa “talento mujeres para chile” es un ejemplo de cómo las iniciativas privadas pueden contribuir significativamente al desarrollo social. Al fomentar la inclusión femenina en el mercado laboral, se promueve un entorno más justo y equitativo.
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