Novo Nordisk recorta 9 mil empleos y redefine su estrategia empresarial
hace 3 horas · Actualizado hace 3 horas
Despido de 9,000 Trabajadores de Novo Nordisk a Nivel Global: Novo Nordisk, la reconocida farmacéutica danesa, ha anunciado un significativo recorte de personal que afectará a 9 mil trabajadores de su plantilla global, lo que representa el 11,5% de su fuerza laboral. Este ajuste busca simplificar y agilizar la estructura interna, enfocándose en sus áreas clave de diabetes y obesidad.
Reestructuración global con foco en Dinamarca
El plan de reducción de personal implica la eliminación de 5 mil puestos en Dinamarca, país donde la compañía tiene una fuerte presencia. Este movimiento es parte de una estrategia para redirigir recursos y mejorar la eficiencia empresarial frente a un mercado cada vez más competitivo y orientado al consumidor.
Impacto financiero y perspectivas futuras
Con esta reestructuración, Novo Nordisk espera alcanzar un ahorro anual de 8.000 millones de coronas danesas para finales de 2026. Sin embargo, la empresa también enfrentará gastos de reestructuración que alcanzarán los 9.000 millones de coronas durante el tercer trimestre de 2025. En el corto plazo, se anticipan ahorros de 1.000 millones de coronas en el cuarto trimestre.
El presidente y CEO de Novo Nordisk, Mike Doustdar, ha destacado la necesidad de evolucionar con el mercado y priorizar inversiones que ofrezcan un mayor impacto. Esta nueva dirección podría afectar las expectativas de crecimiento del beneficio operativo, ajustando su previsión de mejora entre un 4% y un 10%.
Desafíos en el mercado de la obesidad
La competitividad en el mercado de la obesidad ha impulsado a Novo Nordisk a reevaluar su estrategia. Con productos como ‘Ozempic’ y ‘Wegovy’, la compañía busca fortalecer su posición frente a una demanda creciente y un entorno de negocio desafiante.
El horizonte empresarial en transformación
Este movimiento estratégico de Novo Nordisk subraya la importancia de adaptarse a las dinámicas del mercado global. La empresa está dispuesta a asumir costes significativos a corto plazo para asegurar un crecimiento sostenido y una estructura organizativa más eficiente.
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